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Personalmanagement

FOM Hochschule für Oekonomie und Management

Das Gewinnen, Führen und Entwickeln qualifizierter Fachkräfte ist der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg. Der Bachelor-Studiengang „Personalmanagement“ vermittelt Studierenden umfassende Kenntnisse in strategischen und operativen HR-Prozessen und bereitet sie gezielt auf die vielseitigen Anforderungen im Personalwesen vor.

Profil

Studienabschluss
Bachelor of Arts
Zeitform
Teilzeit
Studienausrichtung
anwendungs-/ praxisorientiert
Studienbeginn
Wintersemester / Sommersemester
Studiendauer
7 Semester
Akkreditierung
akkreditiert durch FIBAA
Kosten
EUR 2.190 pro Semester Kostenbemerkung
Kostenbemerkung
Die Gesamtkosten umfassen die monatliche Studiengebühr in Höhe von 365 Euro sowie die einmalige Prüfungsgebühr von 500 Euro.
Voraussetzungen
Berufserfahrung
aktuelle Berufstätigkeit oder Ausbildung
Voraussetzungen
Hochschulreife, Berufstätigkeit / Ausbildung
Bewerbung
Bewerbungsfrist
6 Wochen vor Semesterbeginn
Studium
Unterrichtssprache
Deutsch
Auslandsaufenthalt
möglich
ECTS Workload
180

Voraussetzungen und Studieninhalte

Studium

Unterrichtssprache
Deutsch
Auslandsaufenthalt
möglich
ECTS Workload
180
Bewerbung
Bewerbungsfrist
6 Wochen vor Semesterbeginn
Nachweise
Webseite Bewerbungsprozess
Standorte
FOM Hochschulzentrum Bonn
FOM Hochschulzentrum Düsseldorf
FOM Hochschulzentrum Essen
FOM Hochschulzentrum Frankfurt
FOM Hochschulzentrum Hamburg
FOM Hochschulzentrum Hannover
FOM Hochschulzentrum Köln
FOM Hochschulzentrum München
FOM Hochschulzentrum Stuttgart
Zielgruppe und Zulassung
Ziel- und Berufsgruppen

Der Bachelor-Studiengang richtet sich an alle, die berufsbegleitend oder dual neben der Ausbildung studieren und sich gezielt für strategische und operative HR-Aufgaben qualifizieren möchten.

Berufsfeld
Das Studium qualifiziert für folgende Aufgaben: 
  • Kernaufgaben des Personalmanagements wie Personalplanung, -vergütung und -controlling
  • Gestaltung von Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßnahmen 
  • Beurteilung strategischer Entscheidungen der Personalführung 
  • Festlegung einer internen und externen Personalmarketingstrategie
  • Anwendung des Arbeitsrechts (u.a. bei Kündigungen)
  • Erste Management- und Führungsaufgaben
Voraussetzungen
- (Fach-)Abitur - aber auch ohne Abitur ist das Studium möglich:z.B. mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und
  • mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Anschluss oder 
  • einer Aufstiegsfortbildung wie Fachwirt oder Meister
- weitere Voraussetzung: aktuelle Berufstätigkeit (Vollzeit oder Teilzeit) oder 
  • eine Ausbildung, Praktikum, Traineeprogramm oder Volontariat 
Zulassung

Bewerbungsfrist

6 Wochen vor Semesterbeginn
Zum Bewerbungsverfahren des Anbieters
Inhalte und Ziele
Die Studierenden erwerben fundierte betriebswirtschaftliche Grundlagen und spezifisches Fachwissen in Bereichen wie Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Recruiting, Personalentwicklung und New Work. Sie lernen, Personalstrategien zu analysieren, Veränderungsprozesse in Organisationen aktiv mitzugestalten und personalwirtschaftliche Projekte umzusetzen – praxisnah via Fallstudien und Projekten zu Themen wie Employer Branding oder Change Management.
Curriculum

Studienverlauf

Hier geht es zum Studienverlauf: 
www.fom.de/de/hochschulbereiche/wirtschaft-und-management/personalmanagement-ba.html
Standorte
FOM Hochschulzentrum Bonn
FOM Hochschulzentrum Düsseldorf
FOM Hochschulzentrum Essen
FOM Hochschulzentrum Frankfurt
FOM Hochschulzentrum Hamburg
FOM Hochschulzentrum Hannover
FOM Hochschulzentrum Köln
FOM Hochschulzentrum München
FOM Hochschulzentrum Stuttgart

Kontakt

Zentrale Studienberatung
Telefon: 0800 / 1 95 95 95
E-Mail: studienberatung@fom.de
Joseph-Schumpeter-Allee 23-25
53227 Bonn

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